Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Finalizado o proceso de selección dunha praza de AUXILIAR DE CULTURA laboral fixo
Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Anuncio publicado BOPPO 21/01/2025e no DOGA 25/02/2025 do nomeamentos do aspirantes como persoal laboral fixo.
Anuncio resolución declaración decaemento no seu dereito a ser nomeado persoal laboral fixo ao tercer aspirantes proposto polo tribunal
Anuncio resolución alcaldía de dat a31/03/2025 requerindo documentación ao seguinte aspirantes, o cal dispón dun prazo de 10 días hábiles para presentar a documentación necesaria para a súa contratación. Prazo que remata o día 14/04/2025.
Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Finalizado o proceso selectivo mediante Resolución da Alcaldía de data 28/06/2024, se contratou o aspirante proposto polo tribunal como persoal laboral fixo.
Anuncio publicado BOPPO 21/01/2025 e no DOGA 25/02/2025 do nomeamento do aspirante como persoal laboral fixo.
Presentado recurso de alzada contra o listado definitivo de puntuacións e contra a proposa de contratación efectuada polo tribunal no proceso de selección dunha praza de AUXILIAR ADMINISTRATIVO, persoal laboral por CONCURSO-OPOSICIÓN, dentro do proceso de ESTABILIZACIÓN DO EMPREGO TEMPORAL.
O artigo 118 da Lei 39/2015 do 1 de outubro, do procedemento administrativo común das administracións públicas, en canto á tramitación dos recursos administrativos establece a necesidade de dar trámite de audiencia aos interesados que existan no procedemento.
Polo anterior mediante Resolución da Alcaldía de data 01/04/2025 se resolveu realizar o trámite de audiencia as persoas aspirantes no proceso selectivo, polo prazo de 10 días hábiles a contar dende o seguinte á publicación deste anuncio no taboleiro de anuncios da sede electrónica e na web do Concello de Tui, para que aleguen o que estimen procedente, significándolles que o citado recurso obra no Departamento de Recursos Humanos do Concello de Tui, no expediente electrónico nº 2208/2023 (prazo que remata o 16/04/2025)
Anuncio publicado BOPPO 21/01/2025 e no DOGA 25/02/2025 do nomeamento do aspirante como persoal laboral fixo.
Reunido o tribunal de selección de dúas prazas de OPERARIO DE LIMPEZA persoal laboral por CONCURSO-OPOSICIÓN dentro do proceso de ESTABILIZACIÓN DO EMPREGO TEMPORAL, o tribunal publica as puntuacións provisionais da proba de galego celebrada o 03/12/2024, xunto coa punutación total do proceso selectivo. O tribunal realiza a proposta de contratación como persoal laboral fixo ós dous aspirantes con maior puntuación. O prazo de alegacións é de 10 días hábiles e remata o día 18/12/2024.
Anuncio publicado BOPPO 21/01/2025 e no DOGA 25/02/2025 do nomeamento do aspirante como persoal laboral fixo.
Bases Procedemento selectivo de xestor ou xestora de proxectos e especialista en administración xeral
Ficha inscrición Cultiva A Mente 2023/24
Mediante Resolución da Alcaldía de data 27/05/2024 se iniciou o chamamento o primeiro aspirante da lista de reserva de condutores, ofrecendo unha contrataciónata a cobertura por persoal laboral fixo (praza dentro do proceso de estabilización). O aspirante dispón de 2 días hábiles para poder aceptar ou renunciar o chamamento. (prazo que remata o mércores 29/05/2024)