A mellora da cualificación dos posibles traballadores a través de distintos cursos, cunha aposta pola clara pola formación e a orientación laboral que permita a súa inserción laboral son obxectivos claro na área de Emprego e Formación. Este labor centralízase por unha banda no Centro de Formación Ocupacional e por outra a través da Axente de Desenvolvemento Local.
O Concello de Tui vai contratar a 15 persoas ao abeiro da liña 3 do Plan Concello 2021. A través desta subvención da Deputación contratarase a estes traballadores para postos destinados a conservación e funcionamento de bens e servizos municipais.
O Concello de Tui, convocou proceso selectivo para a formación de lista de reserva para nomeamentos interinos de prazas de administrativo (C-1) , con data 08/02/2021 se publicou no Boletín Oficial da Provincia de Pontevedra anuncio de inicio de computo do prazo de 10 días hábiles para a presentación de instancias.
O prazo de presentación de instancias finaliza o vindeiro martes día 23/02/2021
Para mais información prema aquí
Mediante proposta de resolución da Alcaldía de data 16/06/2021, se nomeou en interinidade para prazas de administrativos, grupo C, subgrupo C-1 ata que se cubra en propiedade a Dona Lucía Caride Nimes e Dona Alba Martinez Domínguez.
O Concello de Tui, convocou proceso selectivo para a contratación laboral temporal a tempo completo de 12 auxiliares de policía, con data 08/02/2021 se publicou no Faro de Vigo anuncio de inicio de computo do prazo de 5 días hábiles para a presentación de instancias.
O prazo de presentación de instancias finaliza o vindeiro luns día 15/02/2021
Resumo Boletíns do 1 ao 7 de febreiro de 2021
Resumo Boletíns do 25 ao 31 de xaneiro de 2021
O concello de Tui promove o Foro de Emprego Emprega Tui.
A primeira edición tivo lugar o 17 de setembro de 2019 na aula da Uned de Tui co obxectivo achegar a realidade do mercado laboral a todas aquelas persoas que se atopan en busca de emprego e que queiran coñecer da man de expertos en selección o seu grao de empregabilidade, atendendo aos perfís profesionais e habilidades persoais que estes requiren na selección de persoal de cada empresa.
Resumo Boletíns do 18 ao 24 de xaneiro de 2021
Rematado o prazo de presentación de alegacións as puntuacións provisionais do proceso para nomeamento interino do Técnico de Xestión, sen que se presentase algunha, o concelleiro delegado de persoal ditou no día de hoxe resolución de requerimento de documentación necesaria para levar a cabo o nomeamento interino.
A estes efectos o aspirante dispón de 5 días hábiles para a presentación da documentación, prazo que remata o 27/01/2021.
